Rezultati istraživanja o vrednovanju volonterskog angažmana i utjecaju volontiranja na povećanje konkurentnosti na tržištu rada

Provedeno je istraživanje o vrednovanju volonterskog angažmana i utjecaju volontiranja na povećanje konkurentnosti na tržištu rada u sklopu projekta „Vrijedim za dvoje“ koji je temeljen na strukturiranom dijalogu između mladih i donosioca odluka s područja 4 slavonske županije – Osječko-baranjske, Vukovarsko-srijemske, Požeško-slavonske i Brodsko-posavske. Istraživanje je proveo PRONI Centar za socijalno podučavanje u suradnji s Volonterskim centrom Osijek, Projektom građanske demokratske inicijative iz Belog Manastira, Informativno pravnim centrom iz Slavonskog Broda te Udrugom Oppidum iz Požege na području Slavonije i Baranje. Projekt je financiran sredstvima Europske unije kroz programa Erasmus+, a veliku potporu istraživanju pružili su volonteri i volonterke iz suradničkih organizacija.
 
Cilj projekta je podizanje opće svijesti građana o važnosti i vrijednosti sudjelovanja u volonterskim programima, doprinosu zajednici, ali i mogućnostima za osobni i profesionalni razvoj koji se pruža kroz volontiranje. Također cilj je i podizanje svijesti kod poslodavaca o važnosti prepoznavanja i vrednovanja volonterskog angažmana te kompetencija stečenim volontiranjem u svrhu lakšeg uključivanja volontera na tržište rada. Projektom se želi potaknuti šira mreža relevantnih dionika, prvenstveno članova lokalnih partnerstava za zapošljavanje te medija, na aktivno promoviranje i sudjelovanje u razvijanju volonterskih programa i strategija usmjerenih na jačanje motivacije poslodavaca u prepoznavanju volonterstva i uključivanju volontera na tržište rada.
 
Istraživanje je provedeno, on-line i osobnim putem, na uzorku od 350 mladih iz Osijeka i okolice. Na temelju rezultata istraživanja, i kao provjera, organizirana je fokus grupa kako bi se donijeli zaključci i preporuke,  te usmjerili svoj rad na daljnji razvoj volonterstva. Fokus grupe organizirane su u svakom gradu posebno za skupinu mladih i posebno za skupinu poslodavaca/donositelja odluka. Također, ovim projektom i izrađenim preporukama želi se doprinijeti i utjecati na izradu novih mjera u okviru Županijskih strategija razvoja ljudskih potencijala, te na taj način sustavnije doprinijeti razvoju i vrednovanju volonterstva. Rezultati istraživanja koristiti će se za daljnji razvoj volonterstva i unaprjeđenje vrednovanja volonterskog angažmana, kao i druge aktivnosti koje slijede u okviru ovog projekta.
 
Neki od zaključaka proizašli iz rezultata istraživanja:
- Više od 80% ispitanika upoznato je s pojmom volontiranja i gotovo jednako toliko ispitanika razumije značaj samog pojma volontiranja (ispitanici fokus grupe predpostavljaju kako se radi o velikom postotku mladih unutar uzorka koji volontiraju i imaju volonterskog iskustva)
- Više od 22% ispitanika izjednačava volontiranje s mjerama za poticanje zapošljavanja
- Više od 25% ispitanika smatra da je volontiranje besplatan rad
- Više od 21% ispitanika pomaganje susjedima i obitelji smatra volontiranjem
- Više od 40% ispitanika volontira nekoliko puta godišnje, dok gotovo jednak postotak ispitanika nema volonterskog iskustva ili ne želi uopće volontirati
- Više od 80% ispitanika volontira ili bi volontiralo iz altruističnih razloga
- Oko 25% ispitanika navodi povećanje konkurentnosti na tržištu rada kao motive za volontiranje (što može ukazivati na činjenicu kako volontiranje u Hrvatskoj još uvijek nije dovoljno prepoznato kao alat za povećanje zapošljivosti)

Fokus grupa smatra da se percepcija volonterstva mijenja u pozitivnom smislu, ali i kako velik dio mladih smatra da razumije pojam volontiranja iako ne znaju točno što on obuhvaća, te da unatoč pozitivnom stavu o volontiranju malo se njih odlučuje na konkretne koraka za volontiranje.

Rezultati istraživanja ukazuju na dodatnu potrebu promoviranja potvrde o kompetencijama stečenim kroz volontiranje – gotovo polovina ispitanika smatra volontersko iskustvo relevantnima za zapošljavanje, dok više od dvije trećine ispitanika nikada nije čulo ili je samo donekle upoznato s vrednovanjem kompetencija stečenih volontiranjem kroz potvrdu, a ujedno smatraju kako bi im takva potvrda pomogla pri zapošljavanju.

[$THUMB[{"file":"p7033859.jpg", "thumb":"thumb"}]][$THUMB[{"file":"p7033865.jpg", "thumb":"thumb"}]][$THUMB[{"file":"p7033868.jpg", "thumb":"thumb"}]][$THUMB[{"file":"p7033871.jpg", "thumb":"thumb"}]][$THUMB[{"file":"p7033873.jpg", "thumb":"thumb"}]][$THUMB[{"file":"p7033874.jpg", "thumb":"thumb"}]][$THUMB[{"file":"p7033882.jpg", "thumb":"thumb"}]]