U sklopu projekta 4. i 5. travnja u Novom Sadu održan je 1. modul edukacije o menadžmentu volontera na kojem je sudjelovalo 23 predstavnika različitih ustanova, institucija i udruga iz Novog Sada.

Edukacija se provodi kroz 2 dvodnevna modula, a obuhvaća sljedeće teme: plan uključivanja volontera u rad organizacije/ustanove i uloga i važnost koordinatora volontera; zakonodavstvo Hrvatske u pogledu volonterstva; motivacija za volontiranje; opis volonterskih pozicija – aktivnosti u koje se volonteri uključuju; uključivanje i selekcija volontera u okviru menadžmenta volontera; koncepcija i značaj orijentacije i treninga volontera u nekoj organizaciji; proces supervizije volontera; odnos koordinatora volontera i supervizora volontera;  vrednovanje volonterskog angažmana; elementi i tehnike evaluacije volonterskog angažmana.

Jedna od aktivnosti na projektu je i osnivanje Savjeta za razvoj volonterstva te je 3. travnja održan sastanak na kojem je postavljen Savjet prema osječkom modelu koji predstavlja suradnju predstavnika zajednice na razvoju i afirmaciji volonterskog angažmana. Uloga Savjeta je promocija volonterstva, izrada Strategije razvoja volonterstva u Novom Sadu i zapadnoj Vojvodini te osmišljavanje inovativnih socijalnih projekata koji uključuju volontere. Savjet broji sedam članova - predstavnika relevantnih institucija i udruga iz AP Vojvodine. Na prvom sastanku Savjeta razgovaralo se o ulozi i značaju volontiranja, povijesnom pregledu volonterstva, lokalnom kontekstu razvoja volonterstva u Vojvodini, infrastrukturi za razvoj volonterstva u Hrvatskoj, ulozi i značaju osječkog Savjeta za razvoj volonterstva te su iznesene daljne smjernice za rad Savjeta.

[$THUMB[{"file":"dsc00491.jpg", "thumb":"thumb"}]][$THUMB[{"file":"dsc00496.jpg", "thumb":"thumb"}]]