ALISA Akademija stvara prilike za osobni rast i transformaciju, jačanje autentičnog vodstva i omogućuje zajedničko učenje, osnaživanje i izgradnju mreže međusobne podrške. Na taj način ostvaruje svoju svrhu: osnaživanje žena za veći utjecaj i vidljivost u društvenom razvoju. Akademija se održava od 28. do 30. travnja u Hotelu Zonar u Zagrebu.

Program obuhvaća teme iz četiri područja, omogućujući ženama da steknu konkretna znanja i vještine za uspješno vođenje ljudi i organizacija. Edukacija također služi kao platforma za dijalog, razmjenu iskustava i primjera dobre prakse, pružajući inspiraciju za razvoj inovacija u organizacijama i zajednicama.

 

Polaznice ALISA Akademije

Ova edukacija namijenjena je ženama na vodećim pozicijama u civilnom društvu. Zašto? Premda ne postoji točan podatak o zastupljenosti žena i muškaraca u OCD-ima, prema našem iskustvu, najveći broj zaposlenih čine žene. Dok ulažu ogroman trud u osnaživanje ugroženih skupina i ostvarivanje utjecaja i same su pogođene različitim poteškoćama u vođenju i osiguranju održivosti organizacija.

Grupu čini 20 žena iz različitih organizacija s područja cijele Hrvatske.

 

Sa zadovoljstvom predstavljamo predavačice ALISA akademije, zaslužne za različite programske cjeline:

🟣Strateški kompas: Strateško, inovativno i održivo vođenje (28.4.2025.) - Lejla Šehić Relić, struč. spec. javne uprave & društvenih inovacija i menadžmenta, Izvršna direktorica DKolektiva

Lejla Šehić Relić je izvršna direktorica organizacije za društveni razvoj DKolektiv te predsjednica Hrvatskog centra za razvoj volonterstva. Od 2019. godine obnaša dužnost predsjednice CEV-a, europske mreže za razvoj volonterstva. S dugogodišnjim iskustvom u područjima demokratizacije, građanskog angažmana, organizacijskog menadžmenta i razvoja zajednice, doprinijela je stvaranju brojnih politika, inicijativa, organizacija i suradničkih modela. Završila je specijalistički studij javne uprave u Osijeku te stručni magisterij društvenih inovacija i menadžmenta u Beču.

🟣Autentično liderstvo za utjecaj i otpornost organizacije (29.4.2025) - Ivana Mošić Pražetina, geštalt i sistemsko obiteljska psihoterapeutkinja

Ivana Mošić Pražetina, socijalna radnica, geštalt i sistemsko obiteljska psihoterapeutkinja, edukatorica, supervizorica i aktivistica. Zaposlena kao socijalna radnica u KBC Sestre milosrdnice u Zagrebu gdje svakodnevno susreće ljude različitog porijekla i kulturoloških pozadina, što obogaćuje njen osobni i profesionalni svijet. Dugogodišnje iskustvo u civilnom sektoru oblikovalo je njezinu stručnu posvećenost u radu s odraslima, mladima, ženama, djecom kroz projekte usmjerene na osnaživanje i aktivističko djelovanje. Zadnjih godina je osobito zainteresirana za primjenu sistemsko obiteljske psihoterapije u raznim kontekstima, uključujući organizacije.

🟣Održivo liderstvo: Briga o sebi kao temelj dugoročnog vođenja (30.4.2025.) - Prof.em.dr.sc. Marina Ajduković

Prof. emerita Marina Ajduković, psihologinja i sociologinja, provela je svoj akademski radni vijek na Studijskom centru socijalnog rada, Pravnog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu. Jedna je od osnivačica i aktualna predsjednica Društva za psihološku pomoć koje djeluje više od 30 godine. Rad u civilnom sektoru potaknuo je njezin interes za teme profesionalnog stresa, sagorijevanja i osnaživanja pomagača, o čemu je održala brojne radionice s naglaskom na rodnu perspektivu i održivo vodstvo žena.

🟣Poticanje i upravljanje promjenama u organizaciji: Solution Focused pristup (29.4.2025. i 7.5.2025.) - Dragana Knezić, psihologinja i solution focus praktičarka

Dragana Knezić, psihologinja, Solution Focused praktičarka. U karijeri dugoj gotovo 25 godina, najduže je radila u civilnom društvu, pružajući podršku i zagovarajući prava izbjeglica i civilnih žrtava rata, djece i mladih iz alternativne skrbi, osoba s invaliditetom, djece i obitelji u riziku i onih koji žive u siromaštvu i u riziku od socijalnog isključivanja. Solution Focused pristup primjenjuje u individualnom i grupnom radu s osobama s iskustvom traume i drugim ugroženim skupinama i pojedincima, u pružanju podrške pomagačima i volonterima te u jačanju individualnih i timskih kapaciteta i otpornosti. 

🟣Suradnja i umrežavanje kao strategija otpornosti (horizontalna tema provlači se kroz sve segmente edukacije) - Nikoleta Poljak, mag. andragogije i geštalt psihoterapeutkinja, Voditeljica programa u DKolektivu

Nikoleta Poljak, mag. andragogije i geštalt psihoterapeutkinja, voditeljica je programa u DKolektivu. Aktivna u području razvoja civilnog društva, jačanja demokratskih vrijednosti i razvoja zajednice. Posebno je posvećena kreiranju i provedbi obrazovnih programa koji doprinose osnaživanju pojedinaca i organizacija, osobito onih iz ranjivih skupina, za njihovo veće sudjelovanje i društveni angažman. Vođena iskrenim interesom za ljude, u svom radu njeguje odnose, podršku i procese koji vode prema pozitivnim društvenim promjenama.

 

----------------

Projekt ALISA  je financiran kroz PROTEUS | Transatlantic Foundation I German Marshall Fund of the United States, sufinanciran sredstvima Europske unije.

Izneseni stavovi i mišljenja isključivo su mišljenja autora i ne odražavaju nužno stavove Europske unije ili EACEA-e. Europska unija i tijelo koje pruža potporu ne snose odgovornost za njih.